Coaching
Management Coaching
Die Führungskräfte beeinflussen die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter in hohem Maße. Sie kreieren den Umgangston und die „Gefühle“ der Mitarbeiter untereinander und dem Unternehmen gegenüber. Die Gefühle der Mitarbeiter sind ein nicht zu unterschätzender Faktor, denn sie steuern das innerbetriebliche Klima und die Arbeitsbereitschaft, sowie die Außenwirkung des Unternehmens, über das Kundengespräch.
Wir verbinden Coaching mit aktivem Lernen.
Einerseits unterstützen wir Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter bei aktuellen Themen. Andererseits vermitteln wir zusätzliches psychologisches Know-how. Dadurch kommen neue Fähigkeiten und Fertigkeiten hinzu und die Sicherheit im Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten wird weiterentwickelt.
Mögliche Inhalte:
- ESAanalyse (EntwicklungsStruktur Analyse) – Erkennen von signifikanten Persönlichkeitsmerkmalen, strukturspezifischem Verhalten und Qualitäten.
- Systeme im System Analysen
- Transaktionsanalyse
- Situative Mitarbeiterführung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Unterstützung durch fachliche Inputs
- Umsetzungsbegleitung
- …und das, was Sie bewegt
Personal Mastery
Relevante Themen können sein:
- Selbst-Reflexion
- Mentale Vorgänge und Emotionen
- Die Individualität der Wahrnehmung
- Übertragungen und Projektionen
- Kommunikations- und Interaktionsmuster
Persönliche Inhalte werden meist unbewusst auf die Mitmenschen übertragen. Gleichzeitig erfährt jede Person auch die Projektionen und Übertragungen der Anderen. Darin ist ein enormes Konfliktpotential enthalten, das unterschwellige Dynamiken erzeugt.
Umsetzungsbegleitung
Wir begleiten Sie in der Umsetzung der erarbeiteten Lösungen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch durch die Moderation von Workshops, Seminaren, Weiterbildungen und Gruppenveranstaltungen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Telefon: +49 89 23 88 64 30
Mobil: +49 152 22 67 11 71
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